Закрыть

Трудовые правоотношения (оформление, споры)

Трудовые отношения

Важным подразделением любого предприятия является отдел кадров.

От того, как организована его работа во многом зависит работоспособность предприятия в целом, ибо именно ОК выполняет ответственную работу по таким направлениям как:

  1. прием на работу работников
  2. организация подготовки и повышение квалификации кадров, аттестация специалистов и работников руководящего звена
  3. организация мероприятий способствующих трудовой дисциплине и стабильности кадров
  4. учет работников
  5. оформление трудовых книжек, пропусков и т.д.
  6. разрешение трудовых споров. 

Одной из составляющих работы ОК является составление разного рода типовых документов. Для каждого предприятия они должны составляться с учетом специфики производства/деятельности. Документы разрабатывают в соответствии с трудовым законодательством.

Юристы и адвокаты нашей компании подготовят весь пакет типовой документации, необходимой для работы Вашего предприятия:

  • бланки учета личного состава предприятия, приказы о приеме, переводе на другую работу, об увольнении, предоставлении отпуска, личная карточка работника
  • пакет документов необходимых для организации трудового процесса и управления кадрами.

Наши специалисты разработают для Вашего предприятия:

  • коллективный договор
  • штатное расписание с указанием структуры и численности 
  • пакет должностных инструкций
  • положения о коммерческой тайне
  • соглашения с работником о сохранении коммерческой тайны и материальной ответственности
  • трудовые соглашения или контракты о приеме на определенную должность
  • положения о поощрении и дисциплинарных взысканиях.

Наши юристы помогут организовать работу между ОК и работниками предприятия с точки зрения контроля и взаимодействия, учитывая специфику Вашего предприятия.

Трудовые споры в судах

В наше время нередки споры и конфликты, возникающие между работниками и работодателями, решение которых переносится в судебные инстанции. 

Юристы нашей компании помогут разрешить трудовые споры в случаях:

  • нарушения работодателем прав работника
  • причинение материального ущерба работодателю, его работником

При нарушении работодателем прав работника

Наши юристы окажут помощь работнику при нарушении его прав работодателем и добьются:

  • выплаты средней зарплаты за период вынужденного прогула, с компенсацией морального вреда и восстановлением в прежней должности
  • выплаты зарплаты и компенсации при увольнении, предусмотренной трудовым соглашением 
  • отмены дисциплинарного взыскания
  • изменения формулировки причины увольнения 
  • выдачи трудовой книжки и других документов
  • денежной компенсации, в случае  причинения вреда здоровью

Помощь Работодателям 

Наши юристы защитят интересы работодателя в случаях причинения материального вреда по вине работника и добьются:

  • выплаты работником задолженности в пользу работодателя
  • возврата материальных ценностей, выданных ему под материальную ответственность
  • возмещения ущербы в связи с нарушением договора о неразглашении коммерческой тайны.

Оксана Бидная